2歳から18歳まで続く、一貫した発達支援の体制
リアン・プラスは、大阪府箕面市を拠点に、児童発達支援と放課後等デイサービスの2つのサービスを柱として、2歳から高校3年生（18歳）までの子どもたちに継続的な支援を届けている発達支援施設です。年齢の節目ごとに支援先が変わることなく、長期にわたって成長過程を見守ることができる一貫体制は、ご利用者様とそのご家族に大きな安心感をもたらしています。
個別の特性に応じた療育プログラムと集団活動を組み合わせることで、子ども一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、将来の自立を見据えた総合的なサポートを実践しています。専門スタッフが緊密に連携して支援にあたる体制が整備されており、ご利用者様とそのご家族から厚い信頼が寄せられています。
子どもの可能性を引き出す、専門的プログラムと支援の質
プログラムの核には、個別療育と集団活動という2つのアプローチが置かれており、それぞれの子どもの特性に合わせた柔軟な支援設計が可能となっています。プログラミングをはじめとする学習活動から外出・宿泊体験まで多彩な内容を取り入れることで、子どもたちが様々な経験を積み、社会性や自己表現の力を育む場を提供しています。
箕面市の地域に根差した施設として、子ども一人ひとりに真摯に向き合い、その成長を長期的に見守ることを支援活動の根幹に据えています。定期的なミーティングや情報共有を通じてスタッフ間の連携を強化しており、チーム全体で質の高い療育サービスを届ける体制が醸成されています。
体系的な研修制度が育む、専門職としての確かな成長
オリエンテーションを起点に、各プログラム研修から3か月に一度開催される全体研修へと続く段階的な教育プログラムにより、未経験のスタッフでも基礎から実践まで着実にスキルを習得できる環境が整っています。経験豊富なスタッフがメンターとして個別指導にあたる制度も整備されており、現場での支援技術やご利用者様へのコミュニケーション方法を丁寧に学ぶことが可能です。
外部研修への参加機会を積極的に提供することで、最新の支援手法や専門知識を継続的にアップデートできる仕組みも充実しています。スタッフの成長段階に応じた学習機会が豊富に用意されているため、発達支援のプロフェッショナルとして長期的に専門性を深めていける職場環境が実現しています。
働きやすさを追求した、柔軟な勤務体制と職場づくり
業界内でも珍しい週休3日制の選択が可能なリアン・プラスの勤務体制は、残業の少なさや希望休への十分な配慮と相まって、プライベートと仕事を無理なく両立できる環境を実現しています。月1回のシフト提出制を採用しており、個々のライフスタイルに合った勤務計画が立てやすく、長期的に安心して働き続けられる職場づくりに注力しています。
バス停・粟生新家から徒歩約4分という恵まれた立地に加え、マイカー通勤にも対応しているため、多様な通勤スタイルに柔軟に応じられます。活躍支援制度を通じてスタッフのキャリア形成を積極的に後押しするとともに、社会貢献を実感しながら専門性を発揮できる職場環境の整備にも力を注いでいます。
