身寄りのない高齢者を支えるシェアハウス型介護サービス
介護事業所ユニパレでは、横浜市南区を拠点に、身寄りのない生活保護受給者の方々を対象としたシェアハウス型有料老人ホームを運営しています。一般的な大規模施設とは異なる家庭的な環境の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することで、社会課題の解決に真剣に向き合っています。
この独自のビジネスモデルは、高齢者の孤立という深刻な問題に対し、温かいコミュニティの中で安心して暮らせる居場所を提供するものです。介護業界で働いてきたメンバーが立ち上げた事業所だからこそ、利用者様との距離が近く、日々感謝される場面が多いやりがいのある仕事に携わることができます。身体が不自由な方々の生活を支えながら、社会に貢献している実感を得られる職場環境を整えています。
未経験・無資格でも安心してスタートできる充実の支援体制
介護事業所ユニパレは、資格の有無や経験を一切問わず、前向きに取り組める方を歓迎しています。資格取得支援制度を完備しており、初任者研修の受講費用を立て替え、資格取得後に一定期間勤務すれば返済は不要となる仕組みを整えています。正社員として働きながら段階的にスキルを身につけられるため、将来的なキャリアアップにもつながります。
チーム制を採用することで、わからないことがあればすぐに相談できる環境を構築し、基礎から実践的なスキルまで一人ひとりのペースに合わせた丁寧な指導を行っています。リーダーという役職を設けることで責任を分散しながら業務を進められるため、個人に負担が集中することなく安心して長く働けます。異業種から転職を考えている方でも、新しい環境での不安を和らげられるよう、しっかりとしたサポート体制を用意しています。
頑張りを適切に評価する給与体系と充実の福利厚生
介護事業所ユニパレにおいては、努力した分がしっかりとお給料に反映される明確な給与設定を行っており、賞与も年2回支給しています。未経験からスタートした方でも、業務に慣れてスキルを身につけていくことで昇給のチャンスがあり、高収入を目指すことが可能です。社会保険も完備し、交通費の支給も行っているため、通勤の負担も軽減できます。
福利厚生面では、年次有給休暇を4月に一斉付与するほか、入社時にも付与されるため、入社後すぐに休暇を取得することも可能です。シフト制を採用しているため、ご家族との予定も調整しやすく、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。髪型や髪色も自由であり、自分らしいスタイルを保ちながら勤務できる環境を整えています。将来的には専門性を高める道や、独立、グループ会社の社長を目指す道も用意しており、多様なキャリアパスをサポートしています。
年間休日120日と通いやすい立地で実現するワークライフバランス
介護事業所ユニパレが確保する年間休日120日という制度は、現場で働く職員の声から生まれたものです。毎月1回から2回程度は週休3日となる週が訪れるため、カレンダー通りに休めなくてもプライベートの時間をしっかりと確保できます。心と体に余裕があるからこそ、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合えると考えています。
京浜急行本線の南太田駅から徒歩約10分という通勤に便利な立地も魅力です。駅周辺には飲食店やコンビニエンスストア、商業施設もあり、勤務前後の時間を有効に活用できます。公共交通機関の本数も多く、時間帯を気にせず通勤できるため、幅広いエリアからアクセスしやすい環境です。開業したばかりの事業所だからこそ、スタッフ一人ひとりの声を大切にしながら、より良い職場環境を一緒に作り上げていける風通しの良さがあります。
